Протидія булінгу
УКРАЇНА
ГАЙСИНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ВІДДІЛ ОСВІТИ
СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І-ІІІ СТУПЕНІВ
Н А К А З
15 квітня 2020 року Чечелівка № 30
Про затвердження плану заходів,
спрямованих на запобігання та
протидію булінгу (цькуванню)
в закладі освіти
На виконання наказу відділу освіти Гайсинської районної державної адміністрації від 30 березня 2020 року №42 «Про затвердження плану заходів відділу освіти райдержадміністрації, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти району», відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 03.02.2020 за №111/34394, наказу Міністерства освіти і науки України від 26.02.2020 №293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти», листа Міністерства освіти і науки України від 20.03.2020 року №6/480-20 «Про план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти», з метою недопущення в закладі освіти проявів булінгу (цькування), створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування)
НАКАЗУЮ:
1.Затвердити план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти, що додається.
2.Відповідальній особі за протидію булінгу (цькуванню) у закладі освіти, заступнику директора з виховної роботи Лічманюк Альоні Володимирівні:
2.1.Взяти під особистий контроль забезпечення виконання заходів.
Постійно
2.2.Оприлюднювати матеріали з проведеної роботи на сайті школи.
Постійно
3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.
Директор: Н. П. Яроменко
З наказом ознайомлена:
Лічманюк А. В.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ по СЗШ І-ІІІ ступенів
с. Чечелівка
від 15.04.2020 № 30
ПЛАН ЗАХОДІВ
СЗШ І-ІІІ СТУПЕНІВ с. ЧЕЧЕЛІВКА, СПРЯМОВАНИХ НА ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЮ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЮ)
№з/п |
Найменування заходів |
Відповідальні за виконання |
Терміни виконання |
|
|
||||
1.1 |
Інформаційно-просвітницька діяльність серед учасників освітнього процесу щодо булінгу (цькування) в закладі освіти |
Адміністрація класні керівники |
Постійно |
|
1.2 |
Профілактична діяльність, спрямована на запобігання вчиненню дитиною та стосовно дитини булінгу (цькування) |
Адміністрація Класні керівники |
Постійно |
|
1.3 |
Координація діяльності між школою та іншими об’єктами регулювання на випадки булінгу (цькування) в школі |
Заклад загальної середньої освіти спільно з правоохоронними органами, службою у справах дітей райдержадміністрації |
Постійно |
|
1.4 |
Надавати соціальні та психолого-педагогічні послуги здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або потерпіли від булінгу (цькування). |
Адміністрація Класні керівники |
Постійно |
|
1.5 |
В річному плані закладу освіти запланувати проведення заходів профілактичного спрямування, ініціювати та організовувати превентивні заходи з питань попередження різних видів насильства в системі «вчитель-учень», «учень-учні», «батьки-учень». |
Адміністрація |
Щорічно |
|
1.6 |
В плани роботи комісії з профілактики правопорушень вносити питання щодо запобігання та протидії булінгу (цькування) |
Директор |
Щорічно |
|
1.7 |
Проводити превентивні тренінги для учнів школи |
Класні керівники |
Постійно |
|
1.8 |
Організувати роботу з батьками щодо роз’яснення наслідків жорстокого поводження з дітьми, а також особами, що становлять найближче оточення дитини, яка постраждала від жорстокого поводження, або потерпає від реальної загрози його вчинення. |
Адміністрація Класні керівники |
Постійно |
|
1.9 |
Розглядати на засіданнях педагогічних рад питання превенції булінгу в освітньому середовищі |
Директор |
Згідно річного плану школи |
|
1.10 |
Проводити наради з учителями з питань запобігання та протидії булінгу (цькуванню) |
Адміністрація |
Згідно річного плану роботи школи |
|
1.11 |
Організація та проведення годин класних керівників з учнями із питань попередження та запобігання булінгу (цькуванню), превентивного виховання, формування загальнолюдських моральних цінностей (тренінгових занять, тематичних квестів, психологічних ігор, дискусій, розмов по колу, «круглих столів», бесід, ситуативно-рольових ігор тощо) |
Класні керівники |
Протягом навчального року |
|
1.12 |
Батьківський всеобуч на тему «Безпечне середовище. Булінг. Адміністративне стягнення порушників». |
Класні керівники |
Листопад |
|
|
||||
2.1 |
Призначити відповідальну особу з питань запобігання та протидії насильства в освітньому середовищі |
Директор |
Щорічно |
|
2.2 |
Розробити план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) |
Заступник директора з виховної роботи |
Щорічно |
|
2.3 |
Проведення моніторингу ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) |
Адміністрація |
Постійно |
|
2.4 |
Здійснювати перевірку приміщень, території закладу освіти з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування). |
Адміністрація |
Постійно |
|
2.5 |
Перегляд та обговорення здобувачами освіти тематичних відеофільмів |
Класні керівники |
Протягом навчального року |
|
2.6 |
Підготовка проєктів «Життя без насильства» |
Класні керівники |
Квітень |
|
|
||||
3.1 |
Здійснювати науково-методичний та навчально-методичний супровід підвищення кваліфікації педагогічних працівників щодо формування соціальних компетентностей та навичок запобігання булінгу (цькування). |
Адміністрація |
Постійно |
|
3.2 |
Проходження педагогічними працівниками онлайн курсів щодо протидії та попередження булінгу (цькування) в закладах освіти |
Директор |
Постійно |
|
3.3 |
«Круглий стіл» для педагогічного колективу «Безпечна школа. Маски булінгу» |
Директор |
Серпень |
|
3.4 |
Засідання методичного об’єднання класних керівників «Профілактика булінгу як соціального явища в шкільному середовищі» |
Заступник директора з виховної роботи |
Жовтень |
|
3.5 |
Проведення нарад з учителями з питань запобігання та протидії булінгу (цькуванню). |
Директор |
Згідно з планом роботи школи |